Грижа за служителите
> Уверете здравето и благосъстоянието на служителя.
> Възползвайте се повече от служителите да реализират своя потенциал.
> Подобрете щастието на служителя
HOUD (NBC) обръща внимание на етичното образование и съответствие на служителите и тяхното здраве и благополучие предлагат удобна работна среда и атмосфера, за да се гарантира, че трудолюбивите хора могат да бъдат възнаградени разумно навреме. С непрекъснатото подобряване на компанията ние обръщаме внимание на програмата за кариерно развитие на служителите, да направим повече възможности за тях да реализират личната си стойност, мечтата си.
- заплата
Спазвайки регламента на правителството, ние предлагаме заплата никога няма да бъде по -малка от изискването за минимална заплата на правителството и в същото време ще бъде приложена конкурентна структура на заплатите.
- благосъстояние
Houd (NBC) подготви приобщаваща система за сигурност на служителите, спазващата закона и самодисциплината на служителите се насърчава. За да се подобри инициативата и креативността на служителите, беше създадена програма за стимулиране като финансови награди, административни награди и награда за специални приноси. И в същото време имаме годишни награди като „Награда за предложение за иновации и рационализация на управлението
- здравеопазване
OT трябва да се основава на доброволния служител, всеки трябва да има поне почивен ден всяка седмица. Подготовка за пик на производството, програмата за обучение на работни места ще гарантира, че служителят може да отговори на други работни задължения. Относно работния натиск на служителя, в Houd （NBC）, ръководителят беше помолен да се грижи за физическото и психическото здраве на служителя, да организира дейности понякога за подобряване на комуникацията с превъзходно подчинение, организиране на екип за изграждане на екип за подобряване на атмосферата на екипа, увеличаване на разбирането и доверието и сплотеността на екипа, сплотеността на екипа, за сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и екипно сближаване и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и сплотеност на екипа и екип и сплотеност .
Предлага се безплатен физикален преглед, основан на здравето, основан ще бъде проследен и ще бъдат предложени насоки.
Околната среда
> Прилагане на стратегия за безопасност, екологична, надеждна, енергия.
> Направете екологични продукти.
> Прилагане на енергийно спестяване и намаляване на емисиите, за да се отговори на изменението на климата.
Houd (NBC) цялостно обърна внимание на изискванията на околната среда, правилно и ефективно използва нашата енергия, ресурс, за да намали разходите си и да подобри ползите за околната среда. Непрекъснато намаляване на негативното влияние върху околната среда чрез иновации за прокарване на нисковъглеродовата развитие.
- Консервация на енергия и намаляване на емисиите
Основно потребление на енергия в HOUD (NBC): Производство и консумация на енергия в жилищата, консумация на жилищна пропан -бутан, дизелово масло.
- канализация
Основно замърсяване на водата: битова канализация
- замърсяване на шума
Основното замърсяване на шума е от: въздушен компресор, плъзгач.
- отпадъци
Включително рециклируеми, опасни отпадъци и обикновени отпадъци. Главно: Странни парченца, неуспешни продукти, изоставено оборудване/контейнер/материал, материал за опаковане на отпадъци, канцеларски материали за отпадъци, отпадъчна хартия/смазочни материали/плат/светлина/батерия, домашен боклук.
Комуникация на клиентите
Houd (NBC) настоява за ориентация на клиентите, като по -далечна комуникация, за да разбере дълбоко очакванията на клиента, активно да поеме ангажимент. За да подобрите удовлетвореността на клиентите, обслужването на клиентите, за да се обърнете към дългосрочно сътрудничество и да спечелите с клиента.
HOUD (NBC) води очакванията на клиентите в оформлението и подобряването на продуктите, гарантират, че приложението на клиента може да бъде реагиране навреме, бързо да подаде нуждата на клиентите, за да направи по -голяма стойност за клиента.
Междуличностна комуникация
В Houd (NBC) има официална и неформална комуникация. Служителят може да представи жалбата си или да предложи директно на своя ръководител или на висшето ръководство. Кутията за предложения е поставена за събиране на глас от служители на всяко ниво.
Справедлив бизнес
Вниманието беше обърнато върху образованието по закон, честно и бизнес етика. Защитете собствените си авторски права и уважавайте други авторски права. Конструирайте ефективна и прозрачна бизнес система за борба с корупцията.
Копиране надясно
Houd (NBC) внимава за основното техническо натрупване и защита на интелектуалната собственост. Инвестициите в научноизследователска и развойна дейност никога не са били по -малко от 15% от годишните продажби, участват в изпълнението на международния стандарт. Уважавайте интелектуалната собственост на другите, с отворено, приятелско отношение към, да спазвате и прилагате международни правила за интелектуална собственост,
Чрез преговори, кръстосан лиценз, сътрудничество и др. Решете проблема с интелектуалната собственост. Междувременно по отношение на Закона за нарушаване, NBC ще зависи от законната ръка, за да защитим интересите си.
Безопасна работа
HOUD (NBC) Вземете политиката „Безопасност първи приоритет, фокусирайте се върху предпазните мерки“ чрез прилагане на обучението по кариерно здраве и управление на безопасността, определяне на правилата за управление и експлоатационната посока за подобряване на безопасността на производството и злополуките.
Обществено благосъстояние
Houd (NBC) е привърженик на науката и технологиите, отглеждането на таланти, подобряване на заетостта. Активен по отношение на общественото благосъстояние, Обществото за връщане, принос за местната област, за да действа отговорно предприятие и граждани.