Грижа за служителите
> Осигуряване на здравето и благополучието на служителите.
> да се създадат повече възможности на служителите да реализират своя потенциал.
> подобряване на щастието на служителите
HOUD (NBC) обръща внимание на етичното образование и спазване на служителите, както и на тяхното здраве и благополучие, предлага комфортна работна среда и атмосфера, за да гарантира, че трудолюбивите хора могат да бъдат разумно възнаградени навреме. С непрекъснатото усъвършенстване на компанията, ние обръщаме внимание на програмата за кариерно развитие на служителите, като им даваме повече възможности да реализират личните си ценности и мечтите си.
— Заплата
Спазвайки правителствените разпоредби, ние предлагаме заплата, която никога няма да бъде по-ниска от изискваната от правителството минимална работна заплата, като същевременно ще бъде въведена конкурентна структура на заплатите.
— Благосъстояние
HOUD(NBC) е разработил система за приобщаваща сигурност на служителите, насърчава спазването на закона и самодисциплината на служителите. За да се подобри инициативността и креативността на служителите, е създадена програма за стимулиране, като финансови награди, административни награди и награди за специален принос. Същевременно имаме годишни награди като „награда за управленски иновации и предложения за рационализация“.
— Здравеопазване
Работното време трябва да се основава на доброволчеството на служителите, като всеки трябва да има поне един почивен ден всяка седмица. Подготовката за пиковия производствен период, програмата за междупрофесионно обучение ще гарантира, че служителите могат да се справят с други служебни задължения. По отношение на работното напрежение на служителите, в HOUD (NBC), ръководителите са помолени да се грижат за физическото и психическото здраве на служителите, да организират дейности, понякога за подобряване на комуникацията между началник и подчинен, да организират дейности за изграждане на екип, за да подобрят екипната атмосфера, да увеличат разбирателството, доверието и сплотеността на екипа.
Предлага се анулиран безплатен физически преглед, ще се установи установеният здравословен проблем и ще се предложат насоки.
Екологична
> Приложете стратегия за „безопасност, околна среда, надеждност и енергоспестяване“.
> Произвеждайте екологични продукти.
> Прилагане на мерки за пестене на енергия и намаляване на емисиите в отговор на изменението на климата.
HOUD(NBC) обръща всеобхватно внимание на изискванията на околната среда, използва правилно и ефективно нашата енергия и ресурси, за да намали разходите си и да подобри ползите за околната среда. Непрекъснато намалява отрицателното въздействие върху околната среда чрез иновации, за да насърчи развитието с ниски въглеродни емисии.
— Енергоспестяване и намаляване на емисиите
Основно потребление на енергия в HOUD (NBC): Производствено и битово потребление на енергия, потребление на пропан-бутан в битови условия, дизелово гориво.
— Канализация
Основно замърсяване на водите: битови отпадъчни води
— Шумово замърсяване
Основното шумово замърсяване е от: въздушен компресор, резачка.
— отпадъци
Включително рециклируеми, опасни отпадъци и обикновени отпадъци. Основно: разни части, повредени продукти, изоставено оборудване/контейнер/материал, отпадъчен опаковъчен материал, отпадъчни канцеларски материали, отпадъчна хартия/смазочни материали/платове/лампи/батерии, битови отпадъци.
Комуникация с клиенти
HOUD (NBC) настоява за ориентиране към клиента, чрез по-задълбочена комуникация, за да разбере по-задълбочено очакванията на клиента, проактивно да поеме ангажимент. Да подобри удовлетвореността на клиентите и обслужването на клиентите, да се стреми към дългосрочно сътрудничество и печеливша ситуация с клиента.
HOUD (NBC) водят очакванията на клиентите в оформлението и подобряването на продуктите, гарантират, че заявлението на клиента може да бъде реагирано навреме, бързо задоволяват нуждите на клиента, за да направят по-голяма стойност за клиента.
Междуличностна комуникация
В HOUD(NBC) има формална и неформална комуникация. Служителят може да представи жалбата или предложението си директно на своя ръководител или на висшето ръководство. Кутията за предложения е поставена, за да се събират мненията на служителите на всички нива.
Честен бизнес
Обърнато е внимание на правното, честното и бизнес етично образование. Защита на собствените авторски права и уважение към авторските права на другите. Изграждане на ефективна и прозрачна система за борба с корупцията в бизнеса.
Авторско право
HOUD(NBC) е внимателна към натрупването на основни технически ресурси и защитата на интелектуалната собственост. Инвестициите в научноизследователска и развойна дейност никога не са по-малко от 15% от годишните продажби, участва в прилагането на международните стандарти. Уважава интелектуалната собственост на другите, има открито и приятелско отношение, спазва и прилага международните правила за интелектуална собственост.
Чрез преговори, кръстосано лицензиране, сътрудничество и др. решаваме проблеми с интелектуалната собственост. Междувременно, по отношение на закона за нарушения, NBC ще разчита на правна помощ, за да защити интересите си.
Безопасна работа
HOUD(NBC) прилага политиката на „безопасността на първо място, фокус върху предпазните мерки“, чрез внедряване на обучение за управление на здравето и безопасността при работа, определя правила за управление и насоки за работа за подобряване на безопасността на производството и предотвратяване на инциденти.
Благосъстояние на обществото
HOUD(NBC) е защитник на науката и технологиите, развиването на таланти и подобряването на заетостта. Активен е в областта на общественото благосъстояние, завръщането на обществото и приноса за местните райони, за да действат като отговорно предприятие и граждани.